目标的设置可以参考SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based）
其中A=Attainable，指的是目标必须是可以达到的。（绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。）

其中世界和平，国泰民安，这就是过高的目标。
另外家人身体健康的描述过于笼统，不太符合M=Measurable，（绩效指标是数量化或者行为化的）。一种合理的描述可以是：本年度每个家庭成员进行一次系统地健康检查。