GTDLife.cn得上一篇文章还要追溯到2009年3月30日，题目是
“征求书评赠作者签名《小强升职记》”
已经够久得了吧，在这里先给大家说一声对不起，在这一段时间里，发生了很多事情，让我铭记一生。
让我们重新开始用GTD改变我们得生活吧，让我们活得更加平和，让我们更有效能，让我们更充分得交流。
这次重新启航我写blog得原则没有变：
- 和大家分享自己得经验
- 介绍和分享GTD工具得使用方法
- 每周更新两篇
- 欢迎读者投稿
- 只交换内容相关得链接
除此之外，我对GTDLife.cn得定位有了一些新得改变：
- 希望GTDLife.cn成为大家讨论GTD，交流成长经验得平台，包括交流圈，希望得到大家的支持
- 希望能展开一些线下活动，首先希望能从西安开始，所以身在西安得朋友，如果您有兴趣能够和大家一起见面交流，请和我联系。
为什么要作这样得改变？因为《小强升职记》出版之后，我获得了很多交流得机会，深刻得体会到，交流是成长得捷径，你得能力和兴趣决定了你得交流对象和定位，想要与重量级得人交流，先增加自己的砝码。
接下来我会继续履行自己得承诺，继续更新《小强升职记》是如何写成的？系列。
顺便说一句：作为对自己得奖励，入手了Macbook 467，真的很棒，让我们一起成长吧。
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作 者： 邹鑫 著
出 版 社： 北京出版社
出版时间： 2009-3-1
字 数：
版 次： 1
页 数： 232
印刷时间：
开 本： 16开
印 次：
纸 张：
I S B N ： 9787200076509
包 装： 平装
在GTDLife.cn的忠实读者们以及出版公司的大力宣传下，《小强升职记》首印的12000本已经售罄，不少人都是在网上书店、飞机场、新华书店等购买的，邹鑫在这里向大家说一声感谢。
为了感谢大家对我的支持，我特别为大家准备了两本亲笔签名版的《小强升职记》（虽然我的字很烂），也当作对长久以来支持GTDLife.cn读者的回报。
活动内容
我一如既往的希望和大家的交流，所以特地在这里征求《小强升职记》的书评，希望大家踊跃参与，当您阅读《小强升职记》的过程中有下面的一些想法不吐不快的话……
- “书中有一些观点我不认同”
- “书中的一些观点引起了我的思考，想和作者交流一下”
- “有几句话想和作者探讨探讨”
- “我想点评这本书为其他人提供些参考”
请写个书评给我，呵呵～
参与方法
这样我都可以看得到，最终我会在这里公布结果，希望大家到时候关注！获得签名版的朋友，可以把原来那本转让了，呵呵～
获赠条件
就一个条件，出版公司说了算！！
出版公司评选出两个他们认为最好的书评，然后我来签名赠书，否则我是手心手背都是肉啊。。。
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我要在当当购买
我要在卓越购买
我要在豆瓣评论
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作 者： 邹鑫 著
出 版 社： 北京出版社
出版时间： 2009-3-1
字 数：
版 次： 1
页 数： 232
印刷时间：
开 本： 16开
印 次：
纸 张：
I S B N ： 9787200076509
包 装： 平装
这两天看到自己的新书上市，摆在书店和我的书架里，真的很有成就感，当半年前第一次觉得想要把自己的经验汇编成书和大家一起分享以及认识更多朋友的时候，自己都被自己吓了一跳：
- 一个碌碌无为的小伙子，怎么能奢谈“分享”和“著书”呢？
- 一个上班族如何挤出时间创作《小强升职记》？
- 创作的过程中用到了哪些时间管理方法？
- 这个Big-Project是如何设定目标，如何分解并且得到实施的？
“《小强升职记》是如何写成的”这个系列将和大家一起交流，也希望朋友们能够及时给我反馈。
谈谈“分享”
这个世界上有谁规定只有“牛人”才有资格分享经验，“草根”难道就没有值得让人借鉴的经验吗？其实归根结底，还是“草根”太腼腆，怕掉面子，所以才把自己的内心封闭起来，在阳光照不到的角落里享受着潜水的乐趣。可是这样不交流怎么能进步呢？我就是一个“草根”，而且在现实生活中是一个很腼腆的“草根”，但是我知道，如果在网络上还那么腼腆的话，我将失去更多的机会。记得我以前有个网名，叫做“小看红尘”，签名档是“网下唯唯诺诺，网上小看红尘”。
扯的有点远，但是有一句话是必须要说的“想要呼吸到新鲜的空气，唯一的一件事就是打开你的窗户”。并不是要多“牛”的人才有资格分享，草根也可以尽情分享！或许“牛人”在偷笑，不过我毕竟是战胜了自己，同时希望有更多的人战胜自己，希望有更多的人和我交流，这也算是应了“2.0精神”吧（Web1.0的主要特点在于用户通过浏览器获取信息，Web2.0则更注重用户的交互作用，用户既是网站内容的消费者（浏览者），也是网站内容的制造者）？
谈谈“著书”
现在想出版一本书其实是一件很容易的事情，自费出书、出版社、出版公司、甚至博客可以1本起印。但是如果一本书真正能自己写出来，就不那么容易了，仅仅是在准备动笔之前就需要考虑下面几个问题：
- 想完成这本书的意愿有多强烈？
- 按照时间成本计算也好、利益成本计算也好，影响力成本计算也好是否划算？
- 是否有足够的知识经验储备？
- 是否得到家人、朋友的支持？
- 是否有足够明确的目标？
- 。。。。。。
细心的读者可能会问：“你好像没有提到时间因素啊？这才是最关键的吧？”，根据我的经验，事实往往不是这样的，当你完全明晰了前面那些问题之后，时间就会像自来水一样：水龙头一拧，就出来了，我们生活中或许也有相关的经验：解决问题的方法，往往不在问题本身！
我为什么能完成《小强升职记》
其实就一句话“机会留给有准备的人”，但是需要注意的一点是“为什么是我”和“我为什么能完成”是完全不同的两个概念。拿前者来说，机会留给你，是因为你以前做的“准备”得到了“机遇”的认可，所以机遇会来敲你的门。
但是我觉得我们应该仔细的斟酌一下“准备”这个词，一方面来讲，它是一个名词：“我做好了迎接机遇挑战的准备”所以机遇找到了你，另一个方面来讲，他是一个动词：“当机会找到我的时候，我每天都要准备迎接挑战！”所以你会抓住机遇。
做准备的过程，其实就是实践我们学到的时间管理方法也好，目标管理方法也好，精力管理方法也好，最好的一个过程。
从下一篇开始和大家一一分享吧。也希望大家能支持我的书《小强升职记》
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网友在Email中提到：
hi, 邹鑫
麻烦你把《小强升职记》第一张里面的”时间记录表“和“时间日志”的电子版发给我，谢谢你这本书，让我更加全面的掌握GTD的一些原理。
所以我干脆把这两个表格放上来供大家下载，这两个表格分别是“时间记录表”“时间日志”
这里是PDF打包下载
顺便在这里放出《小强升职记》第三章（节选），谢谢大家的支持，要购买原版图书请访问：
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作 者： 邹鑫 著
出 版 社： 北京出版社
出版时间： 2009-3-1
字 数：
版 次： 1
页 数： 232
印刷时间：
开 本： 16开
印 次：
纸 张：
I S B N ： 9787200076509
包 装： 平装
经过很长一段时间的筹备，GTDLife.cn的新书：《小强升职记》终于面世了，这首先要感谢朋友们和读者的长期支持，没有你们就没有这本书！
ps：这本书的扉页上，编辑去掉了我的一句话，我很是介意：
本书献给我的家人、朋友、同事、读者，我的一切来自于你们。
我从学习GTD以来一直通过我的博客和大家分享自己的经验，这次，经过大半年的努力实践、总结、分析，写了《小强升职记》，内容是关于时间管理、个人成长、高效工作的经管类书籍，写作形式采用不枯燥的小说方式，但是没有那么复杂的感情纠葛，利益冲突，仅仅是为了阅读顺畅而已。
主要内容是通过书中的主人公 小强 与 老付 之间的对话与交流，将时间管理、个人成长、目标设定、目标分解的方法、经验一一展现出来，图表丰富、实践性强，让读者在阅读的同时边看边练跟着小强一起成长。
“分享经验”和“一起成长”一直是GTDLife的目标，这些都体现在《小强升职记》里，希望大家能喜欢我的这种风格。
《小强升职记》是一本身边普普通通GTD践行者的经验书，是一本边看边练的方法书，是一本和你肩并肩的成长书。
再次感谢大家对我的一贯支持，《小强升职记》在各大新华书店均可购买，网络购买方式推荐当当和卓越：
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作 者： 邹鑫 著
出 版 社： 北京出版社
出版时间： 2009-3-1
字 数：
版 次： 1
页 数： 232
印刷时间：
开 本： 16开
印 次：
纸 张：
I S B N ： 9787200076509
包 装： 平装
到目前为止，《小强升职记》在当当上得 职场－小说类排名是第十一名，非常感谢大家对我得支持。（macbook下的输入法好像没有win下的Google输入法智能，联想出来好多错别字，感觉每次联想的时候都默认是上一次使用的词组，而不是根据词频去显示，见谅）
今天让我们继续这个“《小强升职记》是如何写成得？”系列文字。
写一本书得时候应该从何开始，从何处下手呢？很多人不管是小时候写作文也好，长大后写文章也好，哪怕是写检查也好，最头疼得事情就是：
- 没有思路
- 不知道从哪里开始下手
当我决定要写一本书得时候，我也不可避免得遇到了同样得问题，但是，幸运得是我对GTD有一些了解，所以，我很快得领悟到：
除了个人管理和时间管理得GTD方法可以通过“垂直得六个高度”和“水平得五个流程”来做到统筹得安排，那么写书是否也可以这样呢？？？
首先我肯定是把写书当作单独得一个项目在我的个人管理系统里运作得，我把这本书起了一个代号，叫做“GTDLife Book”，很俗是不是？不过我这个时候才理解，为什么不管微软开发产品还是一个公司做产品，一定要有一个内部的代号，当自己为自己的项目赋予一个名字的时候，就像给自己的孩子起名字一样，那是一种非常兴奋，非常激动，非常有动力的心情，如果您也要写一本书，或者要做一件自己认为很重要的事情的话，一定要给它赋予一个只有你知道的代号啊！
让我们先来看看“六个高度”：
1. 原则（五万英尺）：你首先必须要找个时间好好地思考一下自己的价值观、原则和目标，这是你工作的灵魂所在。如果你以前没有思考过这些，建议你现在就开始思考。我可以和你分享一下我的原则：工作是谋求更好生活的途径，追求无压、流畅、高效的工作
做人首先要有原则，做事首先也要有原则，写书首先也是要有原则
我第一个考虑的，不应该是怎么写的问题，而是写什么的问题，很多人喜欢拿到题目之后立刻下笔，然后觉得不对了再修改，典型的试错，这是非常有闯劲的行为，在某些场合是行得通的，并且是应该提倡的，但是如果是用来写书的话，那效率就太低了，当你写了10万字的时候发现写不下去了，或者觉得写的索然无味了，这才是最可怕的事情。
我在这里可以爆个料，出版公司要我先写出一个样张，于是我欣然答应，埋头苦想了3天后，就动笔了，写出来的东西有点像是书店里那一堆一堆的时间管理书籍，就是想站在一个学者，或者专家的高度，从理论的角度去向大家阐述时间管理的重要性和方法，那个时候我写每一个字都是非常艰难的，写每一句话都需要想破了脑袋，最后发现写出来的感觉和自己想要的相去甚远。
虽然勉强的完成了一个样张发给了出版公司，但是我对自己很不满意，我甚至希望出版社枪毙了我的稿子，然后和我解约，这样两不相欠，我也算是一种解脱了，这时候出版公司看完样张之后提了几个建议，正是这几个建议救了我：
- 摆正自己的位置，从自己的独特角度出发。
- 不要看已经出版的任何一本书，因为你的书将和他们每个人的都不一样。
- 找一个你舒服的写作方式，舒服到你当写作是一种享受，而不是受罪。
正是基于上面的几个建议，我开始重新审视自己的“写书价值观”：
- 我写这本书的目的是什么？答：我的目的是分享自己的经验给大家，我不在乎我所运用的理论是多么的陈词滥调，我只在乎把我自己最纯粹，最真实的经验和大家分享，然后得到大家的反馈，然后一起成长，对，就像GTDLife.cn的口号：让我们一起成长！
- 我应该从什么角度去写这本书？答：当然是从自己的角度了，从理论的角度去讲，我真的是讲不下去，我也没有那么深的功力，那么多的案例，那么扎实的理论功底，硬写肯定是能写出来完成任务，但是，一定需要做两件我不愿意做的事情：1.ctrl＋C，ctrl＋V，2.接收恶评如潮的结果。所以我选择从下而上的去写，从自己的经验，写到理论在我身上的实践过程，写给大家看，让大家各取所需。
- 这本书整个的定位和写作风格应该是什么样的？答：我绝对是严肃不起来的，也绝对是深刻不起来的，因为我没有那么多的历练和底蕴，如果我这个人有一个优点的话，我想就是有自知之明。所以我希望能借用小说的形式去写这样的一本应该充满枯燥理论的书，但是还有一个原则是必须遵守的，我的时间管理小说里，不应该有感情的纠葛，不应该有尔虞我诈的职场描写，因为那些东西都会弱化我想要表达的主题，所以严格的说，《小强升职记》不应该算是职场小说，应该算是经管类小说。有些读者在豆瓣里留言批评我：“文字太弱智，结构太简单”，我觉得他说的很对，但是我却因此突出了我的主题，节省了我的时间，要知道，设计一个完美的小说情节，那是需要花费很长时间的。
我是利用几个UnbrokenTime去思考这个问题，并且得出了这样的结论，这是自己与自己对话的结果，我讲这几个问题写下来，然后反复的去推敲，去完善，最终从“五万英尺”的高空确定了《小强升职记》的定位、原则、角度
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